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Cultura da Inovação na Prática
A cultura empresarial pode ser observada nos detalhes e em escala macro. Ela exibe o pensamento de seus fundadores, o posicionamento dos gestores, o desempenho de cada funcionário e os resultados obtidos. Se a sua empresa está do lado positivo ou negativo da régua, pode apostar que esse posicionamento tem ligação direta com a cultura organizacional. Quando falamos em inovação, ela está diretamente ligada a cultura da empresa.
Estes dois assuntos serão tratados neste e-book. Baixe e confira!
“O papel do líder é fazer o negócio crescer. E não tem como crescer
sem inovar. A gente precisa entregar mais para o cliente, entender as
dores dos nossos clientes!”
Carlos Klein, especialista em ecossistemas de inovação.
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